﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0"><channel><title>استشارات أسرية ، اجتماعية ، نفسية: استمع لصوتك الداخلي</title><link>http://sawaaa.jeeran.com/categories/استمع_لصوتك_الداخلي/</link><description>التركيز على مواضيع صحة النفس وتنمية المهارات الذاتية وتقديم المشورة</description><pubDate>Sun, 04 Jan 2009 07:58:10 GMT</pubDate><copyright>Copyright 2009 nfsani</copyright><generator>jeeran RSSGenerator v1.0</generator><image><url>http://sawaaa.jeeran.com/photos/profile_t.jpg</url><title>استشارات أسرية ، اجتماعية ، نفسية: استمع_لصوتك_الداخلي</title><link>http://sawaaa.jeeran.com/categories/استمع_لصوتك_الداخلي/</link></image><item><title>الاستماع إلى صوتك الداخلي &amp;quot; ركيزة مهمة &amp;quot;</title><link>http://sawaaa.jeeran.com/archive/2007/9/308153.html</link><guid isPermaLink="false">308153</guid><description>عندما تكون كارها للحديث حول شيء ما، فقد يكون أكثر الأشياء إغراء تحاشي الوقوع في تضارب ومتناقضات. وبالرغم من ذلك يجب أن يكون المديرون مستعدين للتواصل بانفتاح أكبر للحصول على المعلومات التي يحتاجون إليها وتقاسمها مع آخرين يحتاجون إليها كذلك منهم.  في كتابهم ''الحوارات الصعبة: كيف تتم مناقشة الأمور التي تهم أكثر'' ''بنحوين بتنام ''2000 ، يخبرنا مؤلفو الكتاب دوجلاس ستون وبروس باتون وشيلا هين كيف يتم الاشتراك...&amp;nbsp;[&lt;a href="http://sawaaa.jeeran.com/archive/2007/9/308153.html"&gt;اقرأ المزيد&lt;/a&gt;]</description><pubDate>Tue, 18 Sep 2007 20:05:00 GMT</pubDate><comments>http://sawaaa.jeeran.com/archive/2007/9/308153.html#comments</comments><author>nfsani&lt;sawaaa@gmail.com&gt;</author><category domain="http://sawaaa.jeeran.com/categories/استمع_لصوتك_الداخلي/">استمع لصوتك الداخلي</category></item></channel></rss>